採用コスト1/10で、
本当に会いたい人材と出会う。
月額5万円・成果報酬ゼロ。独自のCore分析でスキルだけでなく
企業文化との適合度まで可視化し、採用のミスマッチを根本から解消します。
※ 初期費用・成果報酬なし
Challenges
「採用がうまくいかない」には、
構造的な原因がある。
多くの企業が同じ課題に直面しています。コストをかけても成果が見えない、工数ばかり増える、入社しても定着しない。それは個別の問題ではなく、従来型の採用モデルが抱える構造的な限界です。
コストの高騰と 見合わない成果
人材紹介の成果報酬は年収の30〜35%が相場。1名採用で100万円以上かかることも珍しくなく、採用予算を圧迫し続けます。
大量応募から 見極める膨大な工数
求人を出せば数百件の応募。その大半がミスマッチ候補で、スクリーニングだけで人事の貴重な時間が消えていきます。
入社後ミスマッチによる 早期離職の連鎖
スキルマッチだけで採用すると、文化やビジョンの不一致が入社後に露呈。離職→再採用のループがコストと時間を倍増させます。
Before → After
従来の採用と、何が変わるのか。
Nexus Careerが提供するのは、単なるツールではありません。採用の「構造」を変えるプラットフォームです。
1名あたり100万円以上
成果報酬型で採用するほどコストが膨張
スキルだけのマッチング
経歴と条件の一致だけで、文化適合は運任せ
受け身の採用
応募を待つ → 大量スクリーニングの非効率ループ
入社後のミスマッチ
早期離職率が高く、再採用コストが積み重なる
月額5万円、何名採用しても定額
成果報酬ゼロ。採用すればするほどコスト効率が上がる
Core分析で文化適合度を可視化
スキル＋カルチャーの両面から、本当に活躍する人材を特定
攻めのダイレクトリクルーティング
月300通のスカウトで、欲しい人材に直接アプローチ
返信率35%超の高精度マッチ
ミスマッチを事前に排除し、定着率の向上に直結
Core Analysis
スキルだけでは見えない、
「活躍できる理由」を解き明かす。
Nexus Career独自のCore分析は、従来の経歴マッチングとは異なるアプローチ。候補者と企業の双方を多角的に分析し、スキル適合度と文化適合度の両面から「本当に活躍できるかどうか」を可視化します。
スキル適合度分析
職種・スキルセット・経験年数を多層的にスコアリング
文化適合度分析
企業の価値観・チームの雰囲気と候補者のワークスタイルを照合
総合マッチスコア
両面の分析を統合し、候補者ごとのマッチ度を直感的に表示
Pricing
シンプルで、透明な料金体系。
隠れた費用は一切ありません。何名採用しても月額は変わりません。
含まれる機能
- スカウト送信 月300通
- Core分析（文化適合度スコア）
- 求人作成・公開（無制限）
- 候補者検索・フィルタリング
- メッセージ機能（無制限）
- 応募者管理ダッシュボード
採用課題について、まずはご相談ください。
貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案いたします。
Platform
採用に必要なすべてが、ここに。
候補者の検索から面談調整まで、採用フローを一気通貫で管理。
求人管理
求人の作成・編集・公開をシンプルに。募集状況を一目で把握。
候補者検索
条件に合う候補者を検索し、直接スカウトを送信。
応募者管理
応募の承認・不承認をワンクリックで。選考状況を効率的に管理。
メッセージ
候補者とのやり取りをプラットフォーム上で完結。履歴も一元管理。
How It Works
最短1分で始められる。
複雑な導入プロセスは不要。すぐに採用活動をスタートできます。
企業アカウント作成
会社情報を入力してアカウントを作成。最短1分で完了します。
求人を作成・公開
募集ポジションの詳細を登録し、求人を公開します。
候補者を検索・スカウト
Core分析を活用して最適な候補者を見つけ、スカウトを送信。
面談・採用決定
メッセージでやり取りし、面談を設定。そのまま採用へ。
FAQ
よくある質問
本当に月額5万円以外の費用はかかりませんか？
はい。初期費用・成果報酬・追加費用は一切ありません。何名採用しても月額5万円のみです。
最低利用期間はありますか？
最低利用期間の縛りはありません。いつでも解約いただけます。
Core分析とは具体的に何ですか？
独自の分析手法で、候補者のスキル適合度に加えて企業文化との適合度を数値化する機能です。従来の経歴マッチングでは見えなかった「活躍可能性」を可視化します。
導入にあたり準備は必要ですか？
特別な準備は不要です。アカウント作成後、求人を作成して公開するだけですぐに採用活動を開始できます。
どのような業種・職種に対応していますか？
業種・職種を問わず幅広くご利用いただけます。IT・エンジニア領域から営業・管理部門まで、多様なポジションでご活用いただいています。
スカウトの返信率が高い理由は？
Core分析により高精度なマッチングを行った上でスカウトを送信するため、候補者にとっても「自分に合った企業」からのアプローチとなり、高い返信率を実現しています。
Get Started
採用の「あたりまえ」を、
変えてみませんか。
初期費用は一切かかりません。まずはプラットフォームに触れて、Nexus Careerの世界を体験してください。